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新员工培训
角色转型
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新员工职业角色转变及职业化修炼
新员工培训
角色转型
通用· 15节
4小时11分钟
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第一章 新人职场角色转变
第1节 沟通技术实现角色平稳转换
时长21:21 | 已学0%
习题:沟通技术实现角色平稳转换
第2节 沟通:建立平行横向展开表达思维结构
时长10:09 | 已学0%
习题:沟通:建立平行横向展开表达思维结构
第3节 沟通:建立自下而上表达思维结构
时长13:30 | 已学0%
习题:沟通:建立自下而上表达思维结构
第4节 向上级沟通的注意事项
时长20:00 | 已学0%
习题:向上级沟通的注意事项
第5节 新员工的角色转换
时长19:15 | 已学0%
习题:新员工的角色转换
第6节 角色定位误区
时长09:21 | 已学0%
习题:角色定位误区
第7节 新员工定位分析
时长24:28 | 已学0%
习题:新员工定位分析
第8节 新员工定位认知
时长11:58 | 已学0%
习题:新员工定位认知
第二章 个人成功与培养职业化素养
第9节 个人成功与职业化基础——责任心
时长46:17 | 已学0%
习题:个人成功与职业化基础——责任心
第10节 新员工如何认识职业化
时长14:46 | 已学0%
习题:新员工如何认识职业化
第11节 员工职业素质的养成
时长07:54 | 已学0%
习题:员工职业素质的养成
第三章 个人如何做好企业保密工作
第12节 什么是企业的秘密
时长15:37 | 已学0%
习题:什么是企业的秘密
第13节 企业商业秘密泄露途径
时长03:23 | 已学0%
习题:企业商业秘密泄露途径
第14节 保密工作的措施
时长13:30 | 已学0%
习题:保密工作的措施
第15节 信息网络保密
时长20:09 | 已学0%
习题:信息网络保密
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